Jadilah bagian dari Keluarga Kami

Kesempatan Pekerjaan

HDI Indonesia

Kirimkan Daftar Riwayat Hidup anda melalui email ini : recruitment@hdindonesia.com

Tanggung Jawab :

  • Menangani Klien dan melakukan pelatihan produk untuk mendukung strategi penjualan dan pemasaran
  • Merencanakan, mengusulkan, dan mengembangkan konsultasi melalui program pendidikan untuk meningkatkan pengetahuan produk untuk mencapai target penjualan.
  • Untuk mendukung pengujian atau pengambilan sampel produk selama tahap pengembangan produk dan membuat materi info produk untuk semua peluncuran produk baru (materi pelatihan, dll) dan menjawab semua pertanyaan klien dan umpan balik mengenai produk
  • Menyimpan catatan klien
  • Melakukan demonstrasi tentang rejimen kebersihan kulit dan perawatan kulit yang tepat
  • Periksa dan mengevaluasi kulit klien menggunakan perangkat untuk menganalisis kondisi kulit dan kebutuhan perawatan kulit
  • Diskusi dengan klien mengenai berbagai pilihan produk perawatan kulit dan keefektivitasan produk
  • Pilih dan terapkan produk perawatan kulit seperti pembersih, esensi, serum, krim siang/malam dan masker
  • Memperlihatkan cara untuk mencuci wajah untuk membersihkan pori-pori kulit dan meningkatkan kecerahan warna kulit secara keseluruhan
  • Melakukan program konsultasi kecantikan untuk klien dan perusahaan untuk meningkatkan pengetahuan produk dan berpengaruh pada tujuan penjualan
  • Membantu mengikuti kegiatan pemasaran dan promosi khusus, seperti acara berbincang-bincang mengenai kecantikan, demonstrasi produk, peluncuran produk, pertemuan pameran kecantikan, dan memberikan umpan balik mengenai hasilnya.

Persyaratan :

  • Usia maksimal 35 Tahun
  • Lulusan dengan gelar Kedokteran (Dermatologi), dapat dipertimbangkan jika Dokter Umum yang mempunyai sertifikasi CIDESCO
  • Berpenampilan baik
  • Memiliki pelatihan khusus
  • Memiliki komunikasi yang baik dan keterampilan dalam presentasi
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris lisan dan tulisan yang baik
  • Memiliki kepribadian yang meyakinkan
  • Bersikap ramah, sopan dan dapat membantu
  • Bersikaplah membantu, ramah, dan sopan
  • Dapat menjadi pendengar yang baik, dan dapat mengetahui apa yang diinginkan oleh klien
  • Memiliki keterampilan komputer, terutama aplikasi Ms. Office

Tanggung Jawab :

  • Mengevaluasi tren penjualan dan produk
  • Untuk membuat kampanye pemasaran sesuai dengan tren penjualan dan produk
  • Membantu mengimplementasikan strategi pemasaran
  • Membantu tim pemasaran untuk melacak dan menerapkan Kalendar Pemasaran
  • Mempertahankan daftar dan inventaris bahan pendukung pemasaran; untuk memastikan semua sumber daya terbaru dan akurat, termasuk mengoordinasikan produksi materi pemasaran baru sesuai dengan kebutuhan
  • Bertanggung jawab untuk menyusun dan mengisi data, dokumen dan laporan pemasaran
  • Berpartisipasi dalam acara pemasaran dan Enterpriser
  • Untuk membantu menyajikan pembaruan pemasaran bulanan
  • Mendukung semua kegiatan tim Pemasaran

 

Persyaratan :

  • Lulusan Sarjana minimum dengan jurusan Pemasaran/Komunikasi atau yang setara
  • Memiliki 3 tahun pengalaman kerja dalam membantu pemasaran atau peran pekerjaan yang serupa, lebih dipertimbangkan jika memiliki industri bisnis yang sama
  • Memiliki pengetahuan atau kompetensi yang sangat baik dalam keterampilan Pemasaran, Komunikasi, dan Presentasi
  • Memiliki pengalaman untuk mengelola anggaran Pemasaran
  • Berorientasi pada hal-hal detail dan analitis
  • Baik dalam berkoordinasi
  • Ahli dalam pengolahan data dan pengarsipan data (Ms. Office)
  • Mampu bekerja secara mandiri, manajemen waktu, perencanaan, dan pengorganisasian dan mampu melakukan banyak tugas untuk memenuhi tenggat waktu
  • Memiliki kepribadian yang meyakinkan

Tanggung Jawab :

  • Mengembangkan rencana dan prosedur Human Resource (Sumber Daya Manusia - SDM)
  • Berkontribusi pada tujuan departemen SDM dan menjaga prosesnya tetap sesuai
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi dan inisiatif SDM yang selaras dengan strategi bisnis secara keseluruhan
  • Menganalisis data SDM, melihat bidang-bidang yang menjadi perhatian dan bekerja dengan pihak-pihak terkait dalam merumuskan dan menerapkan solusi yang efektif
  • Mendorong penyebaran program SDM, alat dan strategi
  • Mengidentifikasi bakat di setiap departemen dan pastikan proses pengembangan bakat selaras dengan kebutuhan organisasi
  • Mendapatkan talenta terbaik sesuai dengan kebutuhan bisnis
  • Memelihara dan memperbarui buku pegangan perusahaan mengenai kebijakan dan prosedur
  • Menyimpan direktori perusahaan dan struktur organisasi lainnya
  • Menangani Hubungan Industrial

Persyaratan :

  • Minimum Sarjana Jurusan Psikologi/Manajemen/Hukum atau setara
  • Memiliki 5 tahun pengalaman bekerja di bidang terkait untuk posisi ini
  • Memiliki pengetahuan yang sangat baik dalam semua masalah SDM (Rekrutmen, Pelatihan, Kompensasi & Manfaat, dan Penggajian)
  • Memiliki pemikiran analitis yang baik dan kesadaran bisnis
  • Keterampilan komunikasi, interpersonal dan pemecahan masalah yang sangat baik
  • Memiliki rasa tanggung jawab yang kuat, bekerja secara efektif, profesional dan menjadi pemain tim yang baik
  • Mampu bekerja secara mandiri, manajemen waktu, perencanaan, dan pengorganisasian dan mampu melakukan banyak tugas untuk memenuhi tenggat waktu
  • Memiliki kepribadian yang meyakinkan

Tanggung Jawab :

  • Memastikan informasi tersampaikan dengan baik, efektif, dan tepat waktu
  • Menangani informasi yang sangat rahasia dan sensitif yang berkaitan dengan strategi bisnis, masalag rekanan, dan administrasi umum
  • Mengedit dan menuliskan korespondensi laporan; menjawab pertanyaan dengan baik
  • Mempersiapkan presentasi untuk penggunaan internal atau eksternal. Melakukan penjadwalan atau mengoordinasikan untuk janji pertemuan/rapat. Mendistribusikan informasi sesuai dengan pihak atau peserta lain sebagaimana diperlukan - baik internal maupun eksternal. Secara proaktif menyiapkan dokumenn yang diperlukan sebelum rapat dilaksanakan
  • Menghadiri berbagai pertemuan untuk membuat notulen, pencatatan data dan mendistribusikan atau menindaklanjutinya
  • Mengoordinasikan pengaturan perjalanan sebagaimana diperlukan
  • Mengembangkan atau memelihara sistem penyimpanan data dan dokumentasi yang efektif
  • Mendukung persiapan berbagai standar dan atau laporan khusu secara mingguan atau bulanan sesuai dengan kebutuhan. Mengumpulkan, menggabungkan, dan dapat meringkas data untuk keperluan tertentu
  • Memberikan wawasan atau masukan terhadap aspek atau tren saat ini terhadap bisnis. Berpartisipasi dalam proyek perusahaan, merencanakan dan mengoordinasikan kegiatan terkait. Memberikan dan bertindak sebagai SDM dalam hal administrasi umum

 

Persyaratan :

  • Minimum Sarjana dengan Jurusan Sekretaris/Komunikasi/Manajemen/Administrasi
  • Minimal memiliki 3-5 tahun pengalaman bekerja di bidang terkait yang diperlukan untuk posisi ini
  • Menunjukkan kemampuan untuk menangani banyak tugas, memprioritaskan tugas-tugas dan memenuhi tenggat waktu
  • Memiliki keahlian analitik data yang baik dan pengetahuan Ms. Office (Word, Excel, Power Point)
  • Memiliki kemampuan dalam membuat laporan, komunikasi, dan keterampilan manajemen diri
  • Memiliki kemampuan organisir yang baik, berorientasi pada detail, energik, dinamis, kreatif, dan memotivasi diri
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris lisan dan tulisan yang baik

Tanggung Jawab :

  • Desain, bangun, dan mempertahankan kinerja tinggi, dan dapat digunakan kembali, dapat diandalkan untuk Platform Android dan iOS
  • Mendukung seluruh siklus aplikasi (konsep, desain, pengujian, rilis, dan dukungan)
  • Mengumpulkan persyaratan khusus dan memberikan solusi
  • Memastikan aplikasi baru dan terdahulu memenuhi standar kualitas yang baik
  • Meneliti dan menyarankan produk, aplikasi, dan protokol tetap terkini dengan unit penulisan tren teknologi baru dan uji UX/UI untuk mengindentifikasi kesalahan fungsi
  • Mencatat dan menjaga dokumentasi untuk aplikasi dalam pengembangan

 

Persyaratan :

  • Minimal Sarjana dengan jurusan Ilmu Komputer/Teknologi Informasi atau setara
  • Minimal 3 tahun pengalaman bekerja di bidang terkait untuk posisi ini
  • Memiliki pengalaman yang telah terbukti dalam mengembangkan Aplikasi iOS/Android, baik pengembangan Hybrid (Cordova dengan Ionic - diperlukan Portfolio)
  • Memiliki keterampilan analitis yang sangat baik dengan sikap pemecahan masalah yang baik
  • Memahami OOP (Pemrograman Berorientasi Objek) termasuk pola desai
  • Memiliki pengetahuan dalam Java/HTML5/Objective-C
  • Memahami sinkronisasi data antara ponsel dan server
  • Memahami integrasi Aplikasi Seluler dengan REST API, Transfer File, dan pembaruan waktu nyata menggunakan soket web
  • Pemahaman yang baik tentang AngularJS dan atau Angular2 menggunakan Hybrid
  • Kemampuan untuk mengimplementasikan platform pengujian otomatis dan pengujian unit
  • Keterampilan yang dibutuhkan : Pengembangan Seluler, Java, HTML, Pengembangan iOS

Tanggung Jawab :

  • Bertanggung jawab untuk keseluruhan proses keluar Gudang
  • Mengawasi kegiatan keluar untuk memastikan dengan benar dan dilakukan tepat waktu
  • Mengelola dan meminimalkan keluhan pelanggan karena proses pengambilan dan pengemasan
  • Efisiensi produksi jalur keluar
  • Bertanggung jawab atas inventaris harian, penghitungan siklus harian, dan bulanan
  • Memantau transaksi harian, menyelidiki, dan menganalisis transaksi abnormal
  • Laporan terkait dengan kegiatan outbound

 

Persyaratan :

  • Minimal Sarjana dengan Jurusan Manajemen Gudang/Logistik atau setara
  • Memiliki 3 tahun pengalaman bekerja di bidang terkait atau setara untuk posisi ini
  • Memiliki pengalaman dan pengetahuan tentang sistem keluar gundang, proses, dan standard produktiviras (WMS dan SAP)
  • Memiliki rasa urgensi yang diperlukan untuk bekerja di lingkungan yang digerakkan oleh tenggat waktu
  • Tanggung jawab, memiliki kedewasaan, dan kepemimpinan yang ditunjukkan
  • Memiliki keinginan dan kemampuan untuk cepat belajar
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris lisan dan tulisan yang baik

Tanggung Jawab :

  • Membangun hubungan yang baik dengan Center/Stokis (C/S)
  • Mengelola operasional harian dalam hal promosi, pesanan, pembayaran, batas kredit, pengiriman, produk stok, dan rabat C/S/D
  • Mengelola dan meningkatkan kemampuan Team Center Operation dan Experience Center
  • Membuat jadwal bulanan untuk memperbarui atau menindaklanjuti Center/Stokis dan melaporkan kegiatan-kegiatannya
  • Mensosialisasikan perjanjian, standardisasi Center/Stokis/Depo dan membuat program untuk C/S untuk meningkatkan penjualan
  • Mengembangkan strategi dan rencana aksi untuk mengembangkan bisnis
  • Memberikan pelatihan terkait kemampuan, pengetahuan, dan strategi pemasaran penjualan
  • Menangani keluhan dan isu terkait C/S
  • Meninjau SOP dan memantau kepatuhan Center/Stokis/Depo HDI
  • Bertanggung jawab untuk tambahan pekerjaan yang ditugaskan

 

Persyaratan :

  • Minimal Sarjana dengan Jurusan Manajemen atau bidang terkait
  • Memiliki 3 tahun pengalaman bekerja di industri Ritel atau MLM akan menjadi keuntungan
  • Memiliki kemampuan Ms. Office (Word, Excel, Power Point), dan mengetahui dengan sistem MLM
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris lisan dan tulisan yang baik
  • Having good analytical thinking and target oriented
  • Having ability to negotiation, interpersonal skill, communication
  • Excellent to do Presentation and Training